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目次
第1章 メンタルヘルス
トピック1 労働をとりまく今日の問題
朝型勤務で“仕事ダイエット”(森下高治)
トピック2 働く意味とは──職業適性と職場適応
「自分に合う仕事がわからない」「どう働けばいいのかわからない」(佐藤恵美)
トピック3 ストレス
職場のストレスをかかえ込んでしまったAさん(本岡寛子・中川〔井上〕裕美・枚田 香)
トピック4 ソーシャルサポートとバーンアウト抑制
「心の病」労災請求過去最多、1400人超(安達悠子)
トピック5 ストレスコーピングの実際
ストレスだらけの毎日──B氏(25歳)の事例(野田智美)
トピック6 新型うつ
うつ病? それとも、単なるわがまま?(前田泰宏)
トピック7 過労死
会社に追い込まれた夫(近藤純子)
トピック8 メンタルヘルスケア──セルフケアとラインケア
上司に訴えたが…(海蔵寺陽子)
トピック9 復職に向けて
「こころの耳」をご存知だろうか?(鹿野麗子)
トピック10 キャリアとワーク・エンゲイジメント
イチローのことば(小畑周介)
任された仕事に喜び、やりがいと成長機会を見出す(石橋里美)
第2章 ヒューマンエラー
トピック11 産業におけるリスクと安全
「1株61万円」を「1円61万株」に! 証券誤発注(松本友一郎)
トピック12 事故とヒューマンエラー
〔事例1〕飛行機裏返し──スイッチの配置を勘違いして操作(臼井伸之介)
〔事例2〕クレーン転倒──安全装置を解除して過荷重作業
トピック13 交通事故と交通コンフリクト
〔事例1〕対向車をよけて構造物に衝突──初心運転者の事故(太子のぞみ)
〔事例2〕高齢の四輪運転者と若年の二輪運転者の衝突事故
トピック14 ハザード知覚とリスクテイキング
登校中の小学生の列に暴走車が!──犯人は無免許の少年(蓮花一己)
トピック15 交通参加者の行動
高齢化社会と交通事故(向井希宏)
トピック16 運転態度
安全運転態度検査(松浦常夫)
トピック17 安全教育と効果
「秋の交通安全週間」スタート!(太田博雄)
「交通安全マップづくり」の教育効果(小川和久)
第3章 リスクマネジメント
トピック18 災害と避難行動
自然災害による大きな犠牲(清水 裕)
トピック19 災害のトラウマと心のケア
ある日突然、一瞬に奪い去られ…(大森哲至)
トピック20 災害看護
混乱のなか、「災害医療チーム」を被災3県に派遣(藤吉信子)
トピック1 労働をとりまく今日の問題
朝型勤務で“仕事ダイエット”(森下高治)
トピック2 働く意味とは──職業適性と職場適応
「自分に合う仕事がわからない」「どう働けばいいのかわからない」(佐藤恵美)
トピック3 ストレス
職場のストレスをかかえ込んでしまったAさん(本岡寛子・中川〔井上〕裕美・枚田 香)
トピック4 ソーシャルサポートとバーンアウト抑制
「心の病」労災請求過去最多、1400人超(安達悠子)
トピック5 ストレスコーピングの実際
ストレスだらけの毎日──B氏(25歳)の事例(野田智美)
トピック6 新型うつ
うつ病? それとも、単なるわがまま?(前田泰宏)
トピック7 過労死
会社に追い込まれた夫(近藤純子)
トピック8 メンタルヘルスケア──セルフケアとラインケア
上司に訴えたが…(海蔵寺陽子)
トピック9 復職に向けて
「こころの耳」をご存知だろうか?(鹿野麗子)
トピック10 キャリアとワーク・エンゲイジメント
イチローのことば(小畑周介)
任された仕事に喜び、やりがいと成長機会を見出す(石橋里美)
第2章 ヒューマンエラー
トピック11 産業におけるリスクと安全
「1株61万円」を「1円61万株」に! 証券誤発注(松本友一郎)
トピック12 事故とヒューマンエラー
〔事例1〕飛行機裏返し──スイッチの配置を勘違いして操作(臼井伸之介)
〔事例2〕クレーン転倒──安全装置を解除して過荷重作業
トピック13 交通事故と交通コンフリクト
〔事例1〕対向車をよけて構造物に衝突──初心運転者の事故(太子のぞみ)
〔事例2〕高齢の四輪運転者と若年の二輪運転者の衝突事故
トピック14 ハザード知覚とリスクテイキング
登校中の小学生の列に暴走車が!──犯人は無免許の少年(蓮花一己)
トピック15 交通参加者の行動
高齢化社会と交通事故(向井希宏)
トピック16 運転態度
安全運転態度検査(松浦常夫)
トピック17 安全教育と効果
「秋の交通安全週間」スタート!(太田博雄)
「交通安全マップづくり」の教育効果(小川和久)
第3章 リスクマネジメント
トピック18 災害と避難行動
自然災害による大きな犠牲(清水 裕)
トピック19 災害のトラウマと心のケア
ある日突然、一瞬に奪い去られ…(大森哲至)
トピック20 災害看護
混乱のなか、「災害医療チーム」を被災3県に派遣(藤吉信子)
内容説明
現代社会における職場や日常生活に密接した心の問題を「メンタルヘルス」「ヒューマンエラー」「リスクマネジメント」の3つのテーマから考え、その対応や支援の可能性を探る。
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